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Valoración y diseño ergonómico de puestos de trabajo
En el proceso de valoración y diseño de un puesto de trabajo deben considerarse aspectos relacionados tanto con las tareas que incluye el puesto en cuestión como la antropometría y las capacidades de las personas que van a ocupar dicho puesto.
¿CÓMO PODEMOS AYUDARTE?
- Diseño de puestos de trabajo.
- Evaluación y rediseño del puesto de trabajo. Evaluación ergonómica y adaptación de tareas, espacios, entornos y herramientas para reducir los riesgos ergonómicos.
Trabajamos en rediseño de los puestos de trabajo proponiendo acciones preventivas tanto técnicas como organizativas.
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¿CUÁLES SON LAS FASES DE UN PROYECTO DE
REDISEÑO DE PUESTO DE TRABAJO?
Propuesta de diseños conceptuales.
- Estudio del puesto actual y las tareas.
- Propuestas de rediseño de puesto de trabajo a nivel conceptual para la mejora de los factores de riesgo ergonómico identificados.
Diseño y simulación.
- Diseño 3D y simulación de la interacción con avatares con medidas antropométricas acordes a las personas trabajadoras que van a ocupar el puesto.
- Validación tanto a nivel dimensional (alcances, etc.) como de visualización de los diferentes elementos con los que interactuará la persona trabajadora en el puesto.
Evaluación ergonómica del nuevo puesto.
- Una vez fabricado el puesto, se realiza una evaluación ergonómica con el objetivo de cuantificar el nivel de riesgo.
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