+ergo, herramientas que amplían las posibilidades del software Ergo/IBV

 

El Instituto de Biomecánica de Valencia (IBV) es líder en el desarrollo de soluciones para mejorar la salud, el bienestar y la productividad dentro de los entornos laborales. Fruto de su labor de investigación y desarrollo tecnológico, lanzó hace más de 20 años una herramienta que revolucionó el análisis de riesgos ergonómicos: Ergo/IBV. 

En estos años de trayectoria, la familia de herramientas y utilidades que el IBV transfiere de sus proyectos de investigación al software Ergo/IBV no ha dejado de crecer, y por ello ahora se enmarcan en la suite +ergo. 

Estas herramientas se encuentran disponibles con la licencia del software y amplían todavía más sus posibilidades. En este artículo te contamos cuáles son, aunque se irán complementando con muchas otras soluciones. 

 

 

¿Qué herramientas forman +ergo?

 

 

1. Ergo/IBV Exoesqueletos: Adaptando la tecnología ergonómica avanzada 

        Ergo Exoesqueletos

 

 

Los exoesqueletos están revolucionando el ámbito laboral al reducir la carga física de los trabajadores. Sin embargo, su implementación requiere una evaluación precisa de su efectividad y adaptabilidad en diferentes escenarios. Ergo/IBV Exoesqueletos es una herramienta pionera que ayuda a empresas y profesionales de la prevención de riesgos laborales a: :

  • Evaluar la interacción humano-exoesqueleto, identificando cómo estos dispositivos impactan en la carga física y el bienestar de los usuarios.
  • Simular y analizar movimientos, ofreciendo datos científicos que ayudan a personalizar la elección de un exoesqueleto según las tareas específicas.
  • Asegurar la idoneidad ergonómica, garantizando que el dispositivo mejore las condiciones de trabajo sin generar nuevos riesgos.

Además, esta solución incorpora una completa base de datos de Exoesqueletos disponibles en el mercado y sus principales propiedades o características. 

Consulta todas las funcionalidades de esta herramienta aquí.

 

 

2. ErgoGénero: Diseñando para la diversidad

Género

 

 

Cada vez es más evidente que las diferencias de género impactan en la percepción y gestión de riesgos laborales. ErgoGénero, es un nuevo módulo de Ergo IBV, introduce una perspectiva inclusiva al análisis ergonómico:

  • Incorporación de variables antropométricas específicas de hombres y mujeres, garantizando análisis adaptados a la realidad de cada población.
  • Identificación de riesgos diferenciados, asegurando que las intervenciones sean efectivas para ambos géneros.
  • Promoción de igualdad en el diseño laboral, reduciendo las barreras físicas y mejorando la accesibilidad para todos.

Con ErgoGénero, las empresas pueden asegurar un entorno laboral inclusivo y saludable para todos sus empleados.

Más detalles sobre cómo funciona y peticiones de información a través de este enlace.

 

 

3. Ergo/IBV Base de Datos: La ergonomía basada en datos

          Ergo Base de datos

 

 

La gestión de riesgos ergonómicos requiere decisiones informadas por datos. Ergo/IBV Base de Datos es una herramienta que facilita la recopilación, análisis y visualización de información ergonómica:

  • Base de datos completa y actualizada, con métricas y registros de diversas industrias.
  • Análisis avanzado mediante IA, permitiendo identificar patrones de riesgo y proponer mejoras proactivas.
  • Personalización del análisis, adaptando los resultados a las características específicas de la organización y las tareas evaluadas.

Con esta herramienta, los responsables de seguridad y salud laboral tienen a su disposición una herramienta robusta para planificar intervenciones basadas en evidencia científica.

Contacta para más información

 

Conclusión

Las herramientas de la familia Ergo/IBV representan un avance significativo en la gestión de riesgos ergonómicos. Ya sea evaluando la implementación de exoesqueletos, incorporando la perspectiva de género o apoyando las decisiones mediante datos, estas soluciones proporcionan a las empresas una ventaja estratégica para proteger la salud de sus trabajadores y mejorar su productividad.

Adoptar estas tecnologías no solo es una apuesta por la innovación, sino también por un entorno laboral más seguro, inclusivo y eficiente.

 

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