La importancia de ofrecer cursos sobre ergonomía laboral a los técnicos PRL
La importancia de la ergonomía laboral en las organizaciones ha aumentado considerablemente en los últimos años, ya que las empresas valoran cada vez más el bienestar de sus trabajadores y comprenden la influencia que tiene el diseño del entorno laboral en su salud y rendimiento. Otro factor determinante ha sido el surgimiento de nuevas formas de trabajo, que han desafiado los modelos de evaluación y prevención tradicionales.
Por ello, contar con técnicos PRL capacitados en este campo se ha vuelto imprescindible. En este artículo te explicamos por qué deberías formarte en evaluación de riesgos ergonómicos, una especialización en alza y con una alta tasa de empleabilidad.
Ergonomía laboral: ¿Qué es?
El término ergonomía proviene del griego ergos (trabajo) y nomos (leyes naturales). Aplicado al ámbito laboral, se trata de la disciplina que se encarga de analizar la relación entre el trabajador y su entorno de trabajo, teniendo en cuenta aspectos como el mobiliario, la iluminación, el diseño de los equipos o las herramientas, entre otros.
Por ello, desempeña un papel crucial en la identificación y evaluación de los riesgos ergonómicos presentes en los puestos de trabajo.
¿Por qué deben formarse los técnicos PRL en ergonomía laboral?
La ergonomía tiene un papel cada vez más central en las empresas. La introducción de nuevas tecnologías o la complejidad de los puestos de trabajo están haciendo más necesaria las evaluaciones ergonómicas, con el objetivo de mejorar la productividad de los trabajadores y limitar el incremento de bajas por trastornos musculoesqueléticos. Así pues, formarse en esta disciplina mejora la competitividad de los técnicos PRL.
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Además, esta capacitación permite adquirir conocimientos y habilidades especializadas para llevar a cabo evaluaciones de riesgos ergonómicos precisas. Entre ellas destacan:
- Aplicar las herramientas de análisis ergonómico.
- Realizar análisis y diagnósticos.
- Prestar apoyo y tomar decisiones en materia de organización del trabajo.
- Conocer los diferentes métodos de trabajo.
- Reconocer los principales problemas de ergonomía y saber solucionarlos.
Oferta formativa de Ergo/IBV para técnicos PRL
Formación en ergonomía participativa y habilidades personales
Sus objetivos principales son conocer los principios de diseño y evaluación ergonómica y establecer programas de intervención eficaces basados en la aplicación de programas participativos en las empresas. Para ello, se trabajan temas como los modelos de valoración de riesgos ergonómicos, las técnicas para implementar programas participativos, habilidades personales para dirigir programas participativos y ejemplos y buenas prácticas.
Diseño de lugares de trabajo centrados en el ser humano
Este curso se enfoca en el diseño y la adaptación de los puestos de trabajo a las características y necesidades del trabajador, promoviendo así la salud y el bienestar en el entorno laboral y garantizando a su vez la flexibilidad, agilidad y competitividad. En este sentido, se profundiza en el concepto de ergonomía, la influencia de la antropometría, la biomecánica y las condiciones ambientales, sin olvidar los aspectos psicosociales como la carga mental y la psicología del trabajo.
Evaluación de riesgos ergonómicos: aplicación de Ergo/IBV
Esta formación se enfoca en aprender a manejar en profundidad la herramienta Ergo/IBV, el software de evaluación de riesgos ergonómicos de referencia para técnicos de prevención y salud laboral. En concreto, se analizan los 17 módulos principales de este programa con el objetivo de saber evaluar todo tipo de riesgos laborales, identificar factores de riesgo y ser capaz de plantear recomendaciones de diseño ergonómico.
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Formación gratuita en ergonomía para residentes en la Comunidad Valenciana
La Generalitat Valenciana, gracias a los fondos europeos Next Generation, ofrece un amplio abanico de formaciones gratuitas de alto valor dirigidas a todos los residentes en esta Comunidad que quieran mejorar sus competencias profesionales. A continuación, resumimos los cursos ofertados por IBV y que actualmente se encuentran subvencionados.
Nuevas tecnologías para la evaluación de riesgos ergonómicas usando Inteligencia artificial
Este curso explora el uso de tecnologías avanzadas, como la Inteligencia Artificial, para realizar evaluaciones de riesgos ergonómicos de manera más precisa y eficiente. En concreto, se enfoca en aprender a evaluar riesgos asociados a tareas repetitivas y posturas forzadas mediante OWAS y REBA usando IA.
Evaluación de riesgos ergonómicos asociados a tareas con movimientos repetitivos posturas forzadas, teletrabajo y rediseño
Se trata de una completa formación centrada en la identificación y evaluación de los riesgos ergonómicos asociados a tareas específicas. En ella se abordan las siguientes temáticas: Ergocheck, tareas repetitivas, OCRA multitarea, OWAS, REBA, riesgos en oficina, riesgos en teletrabajo, MAPO y diseño antropométrico.
Evaluación de riesgos ergonómicos asociados a tareas con ejecución de fuerzas, manipulación de cargas y gestión de la edad
En este curso se busca profundizar en los riesgos relacionados con el uso de la fuerza y el manejo manual de cargas. Además, se profundiza en cómo la variable de la edad influye en el método de análisis y las soluciones aplicables. Su programa incluye el estudio de los módulos Ergocheck, MMC simple y múltiple, MMC secuencial, MMC lesionados, UNE En 1005-3, Ergo+50 y Ergomater.
Integración de la perspectiva de género en los criterios de adecuación ergonómica de entornos y productos laborales
Este curso destaca la importancia de considerar la perspectiva de género en el diseño laboral. Para ello, se analizan las principales necesidades y barreras en este sentido y se presentan una serie de recomendaciones dirigidas a adecuar los puestos de trabajo y a seleccionar y proporcionar las herramientas adecuadas.
Impulsa tu carrera como técnico PRL y mejora la seguridad en el trabajo con estas formaciones en ergonomía laboral, una disciplina en constante crecimiento y que brinda numerosas oportunidades en el entorno laboral actual.
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